从色彩心理学上讲，颜色与人的性格、心情息息相关。一般来讲蓝色给人平静的心情，蓝色则会让你感到压抑和寂寞，红色会让人激动，心情郁闷的人容易从红色当中产生激情，所以，办公室的色彩搭配非常重要，它会影响人的心情，进而影响工作效率。颜色也可以是公司文化的承载，公司主营业务的体现。那么要如何搭配办公室颜色，办公写字楼装修原则是什么？

办公室颜色怎么选择搭配？

1、根据办公室朝向选择合适的色彩

阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。而如果是向阳的办公室，阳光充足，可以适当的选择别的颜色。

2、根据办公室高低选择配色

老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉，应该采用暖色调来搭配;而新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑，这时候就要通过浅色调来调节。

面对楼层较高的老式办公楼，通常采用深色通常都有深棕色的木墙围，深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用哪种颜色，深棕色的木墙围都压得住，但是地面也一定要用深色，避免头重脚轻。

在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色本是具有膨胀感，就像穿衣服一样，浅色的让人感觉显胖，但是浅色运用于空间装修来讲，就会给人一种扩张视觉的感觉。使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。

3、根据部门性质选择颜色搭配

职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。

4、会议室通过局部色调搭配来体现

会议室与办公室的风格要不同很多，如果公司的会议室和办公室风格几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上；还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主色调可以和办公室相一致，但是一定要通过一些局部颜色搭配，将其与办公室区分开来，让人可以把注意力集中在发言者上，例如桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

5、根据公司产品方向及企业文化进行颜色搭配

公司颜色搭配除了要考虑公司部门工作性质、空间作用等来搭配颜色，还要通过公司文化及公司产品方向来选择适合自己公司的装修色调。如果你的公司是生物科技公司，一般可以在某些用蓝色、绿色进行局部装饰来凸出科技感和环保感。环保公司可以用绿色作为公司装修颜色搭配色调。如果是化妆品公司，可以采用浅绿色凸出化妆品的纯天然、或用红色系，来突出客户群对象是女性等等。

6、领导座椅颜色要更深

一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。

办公写字楼装修原则是什么？

1、舒适原则

办公类空间的布局、通风、采光、人流线路、色调等设计适当与否，将影响到工作人员的精神状态及工作效率。做好办公类空间的设计与规划，使员工拥有一个高效、轻松、愉悦的工作环境。

2、延续原则

延续是指连续的延伸，在办公室装修中将一个形象有规律的向上、向下、向左、向右连续下去就是延续，延续的手法运用到办公室装修中可以使空间产生扩张感和导向作用，同时能够使空间产生一种整体感。

3、简洁原则

简洁原则是指室内环境中没有华丽的修饰和多余的附加物。将办公室内的装饰减少到最小的程度。简洁性成为今年室内设计中十分流行的趋势。

4、经济性原则

要根据写字楼装修的建筑的实际性质不同和及用途确定设计标准，不要盲目提高标准，单纯追求艺术效果，造成资金浪费，也不要片面降低标准而影响效果，重要的是在同样造价下，通过巧妙地构造设计达到良好的实用与艺术效果。