那么在办公室装修计划中，色彩的差别毕竟怎样影响着人们的心境呢？

1. 玄色轻易疲乏，令人反应迟钝，明显下降人们实现义务的踊跃性；

 

2. 淡蓝色轻易令人难以聚精会神地投入任务，觉得烦闷；

 

3. 灰色每每会使员工感到任务枯燥；

 

4. 白色轻易使员工变得敏感易怒；

 

5. 黄色最能奋发精神，会合留心力，会安慰人爆发出更多灵感；

 

6. 紫色固然利于加重压力，稳固心境，挖掘创造潜能，但它特有的抓紧感化会让人在处理成绩时变得草率。

 

情况要素

依据办公室的空间情况来停止计划。很多公司的办公室多少乎都是同一的格式，只不外是换了其余的一些安排，以是在色彩的计划上，就要依据差别功效的部分空间来计划颜色，如许不只可能同一全部计划办公室的装修作风，还可能特显出本身的特色。

面积要素

依据办公室的面积年夜小抉择颜色的搭配。比方在古代的办公室装修计划中，浓艳的淡色系是个较好的抉择，由于淡色能够令人发生缓和感的同时还能凸显办公室的空阔。

用淡色系，比方浅蓝，浅绿作为墙面色彩也不错，最好不要用米黄色，由于从色彩跟人的心思的关联来讲，这种色彩轻易使人疲惫而昏昏欲睡。

采光要素

依据办公室装修后的采光水平计划。个别阳光充分的办公室使民气情高兴，但是有些办公室向阳，乃至还不窗户，如许岂但让人感到很阴冷，并且会拦阻财运的进入以及氛围的流畅，以是如许的办公室最好是不要应用冷色彩。那么砖红、印度红、橘红等让人感到暖和的色彩，或多或少能够处理这些成绩。

而墙面牢记不要用反光才能强的色彩，不然易使员工由于光芒安慰招致疲惫，不精力，有形中下降了任务效力。

任务性子

员工的任务性子也是计划颜色须要斟酌的主要要素之一。比方，研讨机构，就要应用油腻的色彩。平日须要任务职员头脑活泼，常常探讨的办公室，如谋划部，则要应用晶莹、娇艳、腾跃的颜色作为装点，以安慰任务职员的设想力。