一般大、中型企业为提高工作效率，节省空间，方便员工交流，企业装修办公室时，会根据员工的岗位职责、工作性质及使用要求，对各个区域进行布置。所以我们怎样做空间布局？

企业综合治理与行政人员，一般采纳大办公室和集中办公的方式划分办公区域。这种办公室设计对增加员工之间的交流、节约空间、便于监督、提高工作效率等有重要意义。这样大的办公室布置通常是按照下列方法设计的：

具体的办公区域按公司部门或集团划分。同一部或组的员工一般都在同一个地区工作，主要是为了便于部门间的交流和合作。

设置专门的接待区域和休息区，以幸免由于客人来访影响他人安静工作，极大地减少工作环境的干扰。采纳低隔断，一般为1.2米到1.5米的隔断，为每一间公司员工营造相对封闭、独立的办公空间，减少员工间的互动。

领导层的工作性质决定了企业的生存与进展，良好的办公室环境对企业决策的影响，治理层面等都具有重大影响力，此外，公司领导层对公司保密、宣传公司形象等具有特别作用，领导办公室的设计有以下特点和要求：

比较宽敞：除了考虑办公面积的使用稍大外，一般使用较短的办公家具，主要是为了扩大视觉空间，因为拥挤的环境束缚了人们的思维，会带来心理焦虑等问题。

工作方便：一般情况下，前厅、会议室、文秘室等都要靠近决策层的办公室布置。很多厂长和经理的办公室都建在套间里，外边是前厅或者秘书处。

职工办公室分为封闭式、开放式、单元式办公室和景观式办公室。办公布局应根据工作流程，考虑员工的位置及办公设备布置。设置合理的通道，以消除人员流动对办公室的干扰。整体办公室设计节省空间，方便了各部门的人员集中治理。