广告传媒办公室装修在空间设计上，对于服务于广告传媒公司的员工来说，许多是创意人员，常感觉到才思枯竭，希望和同事能方便地交流，但许多公司却采取的是单一的敞开式办公，，在一个大的空间下工作，又没有专门的共用交流空间，如果员工之间说话肯定会影响到其他人员的工作，同时严重地影响到了员工的工作情绪和工作效率。

广告传媒设计师所要考虑的绝不仅仅是突破传统所采用的密实型的办公空间分隔设计理念，而且如何真正为所有员工创造一个个性化的办公空间，广告公司人员较少，个人空间应该设计有充足的区域，世界上流行的一种俱乐部型空间分类，则比较适合那些具备开放性特点，对自由、随意、交流等要求较高的公司，这种类型同时兼具个人和团队合作、经常需要小组讨论的工作，而且工作时间长，地点也不限，因此办公空间可以根据不同的任务编组做调整，采用分享式的规划观念，在这一形态中，个人座位并不固定，但注重私密性，使个人工作时不受干扰，会谈区可以容纳少数或多数人共同讨论，而且这类会谈区并不仅仅限定在会议室等固定区域，当个人遇到某种问题，可以在吧台、用餐区或者舒畅的沙发上进行讨论，可以更好地满足广告、媒体、公共、网络、管理顾问等公司以及各类公司的创意部门的需要，设计时区域划分要容纳总经理办公室、会议室、客户接待室、设计室、摄影室等功能。

　办公室内部色彩设计是办公室设计的一个主体方向，每个办公室都会有一个特定的色调设计主题，这个就像人一样，每个人都会有不同的性格，因此设计师主要是根据企业文化设定办公室的色调，办公空间设计部分就会按这个主线进行设计，办公室色彩的冷暖、性格、气氛都通过主色调来体现，主色要贯通整个空间，在此基础上适当变化局部环境，塑造整个空间的统一感。

广告传媒办公室的亮度是办公室设计的一个要素，照明的搭配是让所有的员工充分利用光源，更好的协调光线，让办公室内部色彩与照明搭配更协调，提高员工的工作效率。

办公用品的摆放过于随意，导致办公空间的浪费拥挤现象并存。

在办公室环境的装修设计中，营造一个整洁、舒适的办公环境，可以提供工作效率，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围。因此公司用品应该摆放完整，桌面办公文具、设备摆放应井然有序，保持物品的整齐，桌面的清洁。

广告传媒装修条条块块的封闭性布局以及不合理的分割，不利于部门之间的沟通与协作。

广告公司的办公空间必须营造出具有创造氛围的空间，空间设计应该让公司员工和业主都能感受到设计的灵感，让公司客户直接参与到创作中来，让他们为自己所做的一切而感到心动，在“灵感”作用下，该办公室的工作方式与空间形式得到创新，员工在自由与具有创意的环境中交流与沟通，客户就像老朋友一样与创作人员在办公室休闲区内喝啤酒、谈市场、讲创作、听音乐，创作不是无中生有，应该符合人的心理、生理需求与现实规律，这样才有了生命力，员工的个性、思维、意念、兴趣与社会的需求能达成共识产生价值，这是员工、老板、客户都需要的，创造力对于一个公司来说是重要的，而培养员工去热爱生活，享受工作，从而提高创造力尤为重要，让他们在自由的空间里寻觅价值。

每个企业都有自己独特的企业文化，都有行业的深度和内涵，因此设计师在办公室设计时需要注意各部门结构布局，每个部门都有相关的特性和特点，这个是企业文化的一种，哪些部门需要开放性的设计，哪些部门需要隐蔽性的设计，这些因素都是办公室设计所考虑的因素，因此合理的办公室布局，有利于部门之间的沟通与协作，提供办事效率。